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美国千禧一代中过半曾因心理问题辞职 但只有10%中年人这么做

阅读:4332 作者:匿名 发布时间:2019-11-09 19:04:12

一项新的调查发现,由于心理健康原因,年轻一代更有可能辞职。

美国一半和75%的千禧一代(23-38岁)和新生代(18-22岁)表示,他们辞职是因为焦虑和抑郁等心理问题。

根据智力分享伙伴、sap和qualtrics的调查,只有10%的婴儿潮一代(55岁至73岁)说他们做过同样的事情,这与他们形成鲜明对比。

该报告的作者说,这是一个信号,表明人们的理解已经发生了“代际转移”。

他们补充说,雇主需要为员工提供更舒适的心理健康支持服务。

这项调查调查了1500名16岁以上在至少有11名员工的公司工作的人。

问题包括受访者多长时间出现一次可能表明其精神健康受到影响的症状,如出汗和心率加快。

调查还询问这些人的焦虑如何影响他们的工作,以及他们是否觉得自己在工作场所有良好的心理健康支持服务。

发表在《哈佛商业评论》上的研究结果显示,60%的人说他们在过去一年里经历过精神健康问题的症状。

然而,只有20%的受访者表示他们因此离职。

结果显示,与婴儿潮一代相比,千禧一代(63%)也最有可能知道如何在自己的公司寻求心理健康支持服务。

首席执行官兼精神共享合作伙伴创始人凯利格林伍德(Kelly greenwood)在接受采访时说,这一发现反映了老一辈和年轻一代之间的文化差异。

“首先是对心理健康状况的自我意识,部分原因是千禧一代和Z一代意识到他们有选择,他们不需要呆在不健康的地方,”她说。

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